# Подбор по фактам, а не впечатлению

Вымышленные данные для самостоятельной практики.

Сравни кандидатов по одинаковым рабочим критериям. Отдели подтверждённое от заявления и отсутствия данных.

## Случай 1

Координатор встреч. Критерии: вести календарь, согласовывать переносы, фиксировать итоги. А: в заметке описал календарь команды из 8 человек и еженедельные статусы; случай переноса не приведён. Б: описал согласование переноса с двумя участниками и разослал новое время; ведение общего календаря не описано. В: написал «умею всё», примеров не дал.

## Случай 2

Оператор поддержки. Критерии: сохранить условия заказа, уточнить неизвестное, назвать следующий шаг. А: ответил «вернём завтра», хотя решение о возврате не принято. Б: попросил номер заказа и предложил проверить статус; срок возврата не обещал. В: написал вежливое приветствие, но не ответил по существу.

## Что подготовить

Для каждого случая: исходные факты → своя работа → проверка по рубрике. Сначала запиши свою попытку, затем открой разбор.
Не используй реальные личные данные.